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    Talent strategy

    人才戰略

    海南華盛始終堅持“以人為本”的原則,把人才的引進(jìn)、培養和任用工作放在企業(yè)發(fā)展的戰略高度上。以培養人才、尊重人才、博求人才、信任人才、愛(ài)護人才、用好人才、留住人才為前提,做好人才隊伍的全面整合,造就一支適應現代企業(yè)發(fā)展要求,具有競爭、挑戰和創(chuàng )新精神,富有生機和活力的高素質(zhì)人才隊伍。

    成長(cháng)、革新、責任

    Step 01

    普通的人變成優(yōu)秀的人

    Step 02

    優(yōu)秀的人變成卓越的人

    Step 03

    與華盛共成長(cháng),實(shí)現自我價(jià)值

    Talent policy

    人才方針

    挖掘引導,指明奮斗方向

    60后

    關(guān)愛(ài) | Care For

    老有所養,退有所依

    70后

    傳承 | Convey

    發(fā)揮傳承精神,樹(shù)立員工榜樣

    80后

    責任 | Responsibility

    勇?lián)厝?,砥柱中流

    90后

    成長(cháng) | Grow Up

    成為企業(yè)儲備力量
    不斷拓展職業(yè)技能

    00后

    融入 | Integrate Into

    任用不拘一格
    創(chuàng )新企業(yè)培養機制

    分公司鏈接

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